Vacantes, renuncias y negociación
Altas vacantes junto con renuncias elevadas indican poder de negociación del trabajador. En ese entorno, las empresas aceleran procesos, flexibilizan requisitos y mejoran compensaciones. Si observas que los anuncios duplican tus competencias, es momento de proponer proyectos, pedir revisiones salariales y explorar movilidad. Pero recuerda mirar duración promedio de desempleo: si se alarga, la negociación cambia. Ajusta tu estrategia según evidencia, no solo percepciones locales o anécdotas aisladas.